Защита прав работников

2014 год.

Незаконное увольнение

Правовая ситуация: Гражданка Г. была уволена с работы за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Однако на момент своего увольнения, Г. находилась на раннем сроке беременности, поэтому посчитала свое увольнение незаконным и обратилась ко мне за юридической помощью. Трудовой юрист подготовил соответствующее исковое заявление в суд.

Достигнутый результат: Суд признал увольнение Г. незаконным и восстановил ее на работе со взысканием с работодателя в пользу Г. денежной компенсации за время вынужденного прогула.

2013 год.

Защита трудовых прав работников

Правовая ситуация: Гражданка Р. Была уволена с работы по собственному желанию. Однако работодатель необоснованно затягивал вопрос с выдачей Р. трудовой книжки и окончательным расчетом. Гражданка Р. обратилась ко мне за юридической помощью. Мною было подготовлено письменное требование в адрес работодателя, с тем, чтобы Р. была незамедлительно возвращена трудовая книжка и произведен полный расчет.

Достигнутый результат: Работодатель полностью выполнил требования, возвратил трудовую книжку работника и произвел с Р. полный расчет.